এক কথায়, এটা সফটওয়্যার ইন্ডাস্ট্রির গার্মেন্টস। HR এসেছে আসলেই এক গার্মেন্টস ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে। নিজেদের লাভের জন্য ১০-২০ টাকা নিয়েও কর্মীদের সাথে ঝামেলা করতে দ্বিধা নেই। ইদের বোনাসও গার্মেন্টসের চেয়েও কম। ম্যানেজমেন্ট মনে করে, তারা যেন কর্মীদের দয়া করে চাকরি দিয়ে রেখেছে। তাদের মতে, এতো কম স্যালারিও কর্মীরা পাওয়ার যোগ্য না। কর্মীদের তেমন কোনো মূল্যই নেই এখানে।

কেউ চাকরি ছেড়ে গেলে, CEO আর ম্যানেজমেন্ট বলে, “কিছু পারতো না, শুধু স্যালারি দিতাম, তাই বিদায় করে দিছি।” অথচ প্রতি মাসেই ২০-২৫ জনের টিম থেকে ৩-৪ জন চাকরি ছেড়ে চলে যায়। কেউ ছাড়তে চাইলে, লাস্ট মাসের স্যালারি থেকে কিভাবে টাকা কাটা যায়, সেটা নিয়েই ব্যস্ত থাকে তারা। এখন পুরো কোম্পানিতে সিনিয়র কেউ নেই, শুধু ইন্টার্ন দিয়ে চলছে।

Salary Range: Industry standard’র চেয়ে নিচে।